The application of the polygraphic evaluation to the professional career service: ministerial, police and expert ministerial, policial y pericial
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Abstract
This article deals with the general characteristics of the process of evaluation of confidence control that is made to the members of the institutions for the selection, entry and permanence of the personnel that make up the different units and groups of the governmental sector. This process includes five evaluations (social environment, psychological, medical and toxicological) but will address the polygraphic evaluation, as well as its application and operation in the center of evaluation and control of confidence of Attorney General of the Republic (PGR), applied in this case to the research triad that intervenes in the Criminal Accusatory System.
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